なんか・・・これ、会社に蔓延しつつある、かも？

「自分でやったほうが早い病」

ちょっと抜粋

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

■病状

「自分でやった方が早い」という考えに陥る

■2つの発症パターン

　・まわりよりも自分ができてしまうから

　・相手に悪いし、お願いが下手だから

■かかる人

　・仕事ができ優しい、３０代の新人リーダーに多い

■病の原因

　・「人のため」と言いながら自分の利益しか考えていない

　・まわりの人と一緒に成長しようとしない

　・基本的な教育ができていない

　・エースピッチャーの快感に浸りマネージャーの喜びを知らない

　・自分大好き人間

病状が悪化すると

・仕事を抱え込み、病気も抱え込む

・つねに「誰かのせい」にして生きることになる

・笑顔と余裕が消える

・いつまでたっても優秀な人が現れない

・誰も信頼できなくなる　誰にも信頼されなくなる

・仕事が途切れると、年賀状も来なくなる

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・等々

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

 

うっわ～・・・怖いねぇ

こういうの、自分の中にも確かにあるよ
「ま、いっか」でついつい自分が動いちゃうもん

・・・きっかけは、いわゆる「お願い下手」な「いい人」が
周囲のためにやっていたことなのかもしれない

でも、それがいつしか自分のためになってしまうんだ

変なプライドに凝り固まって、周囲の人をナイガシロにしていく

自分の居場所を確保するため？
そんなに他者からの評価が欲しい？
でも、それって絶対評価じゃないよね
周りを引きずり落としても、自分自身が上がるわけじゃあないんだよ

なになに？処方箋としては・・・

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

■「任せる」とは「失敗させる権利を与えること」

　・失敗の経験を積ませるのが上司の仕事

　・失敗は短期的な成果、効率を見た場合の評価

　・育てる、任せるから見た失敗は、成長

■「任せる」は「仕事をふる」ことではない、と理解する

　・仕事は責任とセットで任せる

　・責任も与えれば、ふられたほうも俄然やる気になる

■自分のコピーをを作ろうとしてはいけない

　・自分がトッププレイヤーだから、つい自分のやり方が正しいと思いがち

　・部下に仕事を任せた以上、部下のやり方に口出しはいけない

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・等々

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

だって

難しいから、面倒だからっていうのを理由にしちゃいけないね
時間がかかっても、「お任せする」ってのを大事にしなくちゃ何も変わらない