一応、昨日で仕事納め
・・・なのだが
本日もちょこっと出社せねばならぬ
いいたかないけど、定時出社＆帰社の時間内で全て終わらせるって無理
かといって「ワタシは」残業することも許されない

仕事の性質上、前任者は早朝出社して仕事をしていた
引き継ぎ当初はワタシもそうしていた
朝早いのは全然苦じゃない
ラッシュもなく電話も来客もない中で仕事ができるのだし
その時間を利用して会社の雑用もできる

でも、それができなくなって１年近くなる
勤務時間を守ることが最重要で、残業もよろしくない
人より早く出勤するのもだめ
タイムカード押してなくても、皆、ワタシが早く来てることは分かってるから
かえってめざわりなんだって
「会社としてけじめが必要です」
はい、ごもっともですね

好意的に考えるなら「一人の人間に負担がかかるのはよくない」ってことかな
「あの人がやってくれるから」
「やってくれるのが当然」
そういう考えが蔓延してたからね

でもさ・・・
仕事量増えてるんだけど
「それだけ」やってればいいってわけじゃないし
仕事や頼まれごとは突発的にやってくる
かといって自分の仕事もおろそかにできない
お金のコトだもの
後回しにできるものはなるたけそうしてるけどね

・・・

「時間をみて仕事して」
「それ、明日にできないの？」
「午後からゆっくりやれば？」
「休み時間はちゃんと休んで」
「もう（定時の）時間だよ」

・・・

皆が仕事してても１２時になったら一人食事
仕事してる人を横目に１時間ぼんやりしてなきゃいけない
本は好きだけど、休み時間は好きで読書してるわけじゃない
席を外すこともできないし、間が持たないんだ

定時になったらとりあえず仕事切り上げて帰る
働いてる人を尻目に空気読めないカンジでね


切りのいいとこまで仕事したい
これは片づけておきたいな
・・・それは許されないの？

愚痴ってもしょうがないか
方針には従わないとね

要は自分が無能だからだね、これ
短時間一発勝負
集中してやればいいことなんだ、うん

あ、電話だ！
うわ～お客さんだ！
ひぃ～会社携帯鳴ってるぅ～
ナニこのタイミング

ん～・・・できるかな？